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2019长治市潞州区引进优秀专技人才及教师招聘10名公告

发布日期:2019-09-01 12:34   来源:未知   阅读:

  2019长治市潞州区引进优秀专技人才及教师招聘10名公告,报名时间:2019年8月12日-8月16日

  根据工作需要及相关规定,经区委、区政府同意,按照 “公开、平等、竞争、择优”的原则,现公开引进10名优秀专业技术人才、公开招聘90名事业单位工作人员充实到区属事业单位。现将有关事宜公告如下:

  本次计划引进教育系统优秀专业技术人才10名。具体岗位及要求详见《长治市潞州区2019年引进优秀专业技术人才岗位表》附1。

  1.拥护中国的领导,遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规,有良好的品行和职业道德,具有正常履行职责的身体条件;

  5.学历、资格要求: “双一流”院校全日制硕士研究生及以上学历,且取得教师资格证;

  (1)曾因犯罪受过刑事处罚的,被开除公职的,正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的;

  (6)新考录(聘)公务员(参照管理单位工作人员)、事业单位工作人员在试用期或在规定服务期内的;

  本次人才引进采用报名、资格审查、选拔、考察考核、体检、公示、聘用等相关程序。

  (4)报名要求:报名人员根据自身情况如实填写《潞州区2019年公开引进优秀专技人才报名登记表》,此表由报名人员自行登录潞州区政府网(网址: 下载并正反面打印一份。引才咨询电线)资格审查:报名时现场进行资格审查。报名人员须提供:本人二代身份证、毕业证、学位证、户口簿及相关资格证书原件及复印件,近期一寸正面红底证件照1张(同底电子版照片),网上学历学籍认证,未取得毕业证的2019年应届毕业生须提供学校学籍证明(学籍证明应写明:学历、学位、学制、专业、毕业时间)。

  报名人数与拟引进人数比例在1-5倍(包含5倍)之间的,全部进行能力测试,按拟引进人数1:1的比例,根据能力测试成绩从高到低确定考察考核人选。若出现成绩相同且影响到考察考核排名的情况,需单独组织成绩相同者加试一场。

  报名人数与拟引进人数的比例大于5倍的,先进行笔试,按拟引进人数1:3的比例,根据笔试成绩从高到低确定参加能力测试人选,通过能力测试,按拟引进人数1:1的比例,笔试成绩60%+能力测试40%的方式计算出总成绩,按总成绩从高到低确定考核考察人选。若出现总成绩相同且影响到考察考核排名的情况,按照笔试成绩进行排名。若笔试成绩仍相同的,由引才及招聘领导组组织加试一场能力测试。

  考试科目为《公共基础知识》+《教育专业知识》,形式为闭卷,时间为120分钟,总分100分,合格分数为70分,未达到合格分数线不得进入下一环节。

  能力测试采取百分制,当场评分,当场亮分,当场宣布。合格分数为70分,未达到合格分数线不得进入下一环节。

  能力测试和考试总成绩均按电脑计算四舍五入保留两位小数。总成绩合格分数线分。

  对能力测试合格人员的德、凤凰马经小鱼儿,能、勤、绩等方面进行考察考核,主要采取走访了解、谈话了解、征求意见、审查档案等方式进行。

  考察考核结束后,按照拟聘名额1:1比例从高分到低分确定体检人选,体检在指定医院进行,项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检不合格的,取消引进资格。不按规定时间、地点参加体检的人员,视为自动放弃体检资格。本环节出现名额空缺时,按总成绩得分情况依照程序从高分到低分依次递补。

  经考察考核、体检合格的人员,确定为拟引进人选。对拟引进人选名单在潞州区政府网站予以公示(公示时间为7个工作日),接受社会监督。

  对公示期间无异议的人员,组织拟引进人才按总成绩由高到低顺序依次选岗,并按照相关程序办理手续,落实全额事业编制,按规定实行试用期制度。被引进人员不按时提交相关手续的,视为放弃。

  此次共招聘事业单位工作人员90名,其中:教育系统57名,卫体系统26名,应急管理局所属事业单位5名,住建局所属事业单位2名。具体的岗位介绍和招聘名额详见《长治市潞州区2019年事业单位公开招聘简章》(以下简称《招聘简章》)。

  6.按照《长治市深化基础教育改革十大行动》的通知(长办发﹝2019﹞35号)相关精神,教育系统部分教师岗位按男女1:1比例设岗,分别择优聘用;

  7.报考教育系统岗位考生年龄在30周岁以下(1988年8月3日以后出生),全日制研究生以上学历可放宽至35周岁(1983年8月3日以后出生),具体要求详见《招聘简章》;

  8. 报考其他岗位考生年龄均在35周岁以下(1983年8月3日以后出生)具体要求详见《招聘简章》;

  (1)试用期的公务员(参照公务员法管理的事业单位工作人员)和招聘到事业单位工作人员不满1年的、现役军人不得报考。参加公开招聘报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

  (2)曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级各类招考过程中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员、其他不适合从事所报岗位工作的人员。

  (1)招聘公告发布:长治市潞州区政府网(网址: 和长治市人力资源和社会保障局网(网址: 发布《招聘公告》、《招聘简章》等相关信息。

  (2)招聘信息查询:本次招考的相关信息均以上述网站发布为准。考试安排、成绩查询、体检安排和政审、公示等相关考试信息均会提前在以上网站公告,不再电话通知,希望广大考生及时关注网上公告情况。

  报名方式:本次招聘采取网络报名的方式,报名网站为长治市潞州区政府网(网址: 报名入口

  报名人员可在2019年8月12日8:00至2019年8月16日17:00期间登录长治市潞州区政府网,提交报名申请,填写《长治市潞州区2019年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》。报名人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名,报名必须使用二代身份证。报名时,报名人员要仔细阅读《考生诚信承诺书》,提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报名信息的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报不全、有误等导致未通过资格审查的,后果由报名者自负。

  网报上传照片具体要求为:①务必保证所上传照片为考生本人近期清晰、可辨认的红(蓝)底证件照,不得上传生活照及视频捕捉或摄像头所摄照片;

  ②照片大小二寸(34×45毫米),格式为jpg,文件大小不能大于20KB;

  ③上传照片中头部比例须占照片尺寸的2/3,头发不得过眉,露双耳,常戴眼镜的考生应配戴眼镜,不得佩戴首饰;

  江西学员章雅君:我过了。面试的时候很紧张,没有平时发挥的好,但是由于正好是老师让练习的,所以面试成绩是第一,培训效果还是很有效的,谢谢老师老师。

  江西学员余庆:老师,我是余庆,我面试过了,87.6,在我们考场上算是成绩比较高的,谢谢郭老师的教导老师。